启飞汽车

一．阅读对象：本要点针对还没有在汽车设计行业，准备找内外饰设计工作的学员，已在汽车设计行业就职可忽略。
 
二．求职要点：
 
1. 就业去处：汽车设计公司、汽车零部件公司、车企。
 
2. 完善简历，简历要点会在简历模板上体现。简历完善后，请将简历发至qq2915766019,会有老师给予修改建议。直至简历完成。
 
简历注意事项：
 
1）最好体现1到2年设计公司实习经历，通过本课程学习，工作经验已经超越两年实际设计工作经验。
 
2）专业技能体现以下几点：
 
a、熟悉内外饰设计规范和流程；
b、负责过内外饰零件结构设计（保险杠格栅、门内护板、轮眉等零部件）参数化建模，从A面分析，主断面，根据断面画配合结构设计 ；
c、 熟悉内外饰常用材料塑料.；
d、 了解内外饰常见成型工艺；
d、了解汽车构造、熟悉内外饰结构，内外饰零件安装结构及产品性能掌握；
f、了解常见模具结构、工作原理；
g、熟练使用catia软件；
 
3）设计公司的实习项目经历
 
 
2017. XX—2018.XX  XXX公司      XXX项目
 
 
岗位：内外饰设计工程师   工作内容：负责前保系统前格栅、门护板结构设计等
 
 
 
3. 简历投递：在各大知名招聘网站投递简历，如51job ，智联招聘，中国汽车设计人才网，或直接百度检索汽车内外饰设计工程师岗位，进行投递。
 
 
 
以上，如果感觉有困难和需要帮助的，请联系qq2915766019,给予面试帮助。
 
附：简历参考模板意在体现内外饰工程师能力要求，内外饰结构设计项目经历关键点，具体格式不限
 
（作者，启飞，专注于汽车设计研发与汽车设计实战教育。已经陆续培养大批汽车设计研发人才进入汽车设计行业，拥有丰富的设计研发经验，这些宝贵经验都是你在其他任何地方接触不到的，启飞汽车设计、内外饰产品设计、汽车车身设计、底盘设计、总布置、电器设计、CAE、NVH、catia参数化设计、逆向工程等汽车设计实战课程http://www.91qifei.com/）
更多汽车设计实战核心技术获取,可以加启飞微信qifei1799, QQ.1011852705。启飞汽车设计网www.91qifei.com。
著作权归作者启飞汽车所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处-启飞汽车设计网www.91qifei.com。否则，将追究侵权法律责任。