汽车企业大揭秘系列-延锋汽车内饰系统有限公司怎么样-第一篇

有很多网友想了解延锋汽车内饰这家公司怎么样，今天来和大家系统的分享下延锋汽车内饰内部的真实情况，包含工作学习环境、薪资待遇、加班与否、晋升公平与否等大家关心都问题。供大家做参考，内容过于真实，记得点赞收藏！

一、延锋汽车内饰公司简介：

延锋汽车饰件系统有限公司，由上汽集团下属零部件企业华域汽车全资子公司。公司业务覆盖汽车内饰、外饰、座椅、电子和安全系统，现已成为国内最大的汽车零部件企业之一。公司总部位于中国上海，在全球拥有140多个生产研发基地，为国内外30多家著名整车制造商提供零距离即时化供货，产品出口至北美、欧洲、澳洲、东南亚等20多个国家和地区。

二. 工作学习环境

培训体系正规健全，全方位。从一开始EHS安全培训，到实际车间操作生产，软件学习，模拟项目，都有督导把关，总部领导统一答辩，给分考核。

延峰工程师普遍在35岁以下，领导也普遍都不到40岁，整体非常年轻。

社招主要是生产技术类，产品类比较多，背景多是一些大型民企比如平伟，设计类的话 社招很少。

在这里你不用担心遇到技术问题无处寻医，所以这个学习环境，我给高赞!

三. 薪资待遇

应届生重庆（重庆地区各行业整体薪资偏低）这边是5000x16,每年5000的购物卡，五险一金足额缴纳，之后前一年每年调整10%x2 （每年涨薪两次）,后期随之职位升迁，或者公司普调来涨薪，上海是14万 左右，研究生略高。

例如满三年经验，重庆这边到手实际大概的薪资11万左右。

沿海城市大概是1.5倍。

四．加班与否延锋加班是没有加班费的（车间有），谈薪时需要注意，也可以拿出房补车补进行谈判，延锋内部涨薪慢（大部分企业薪酬制度都是如此）,进来的时候还是谈的越高越好。

五．公司整体评价
 

1、背后有上汽大山，业务多，工作稳定性高。

2、汽车行业知名度高，行业认可度也高，跳槽选择机会多，涨幅快！很多资深工程师会去小民企做个技术总监，基本上年薪30万不成问题。

3、延锋整体竞升是比较透明的，虽然是国企，这点还是比较公正的。

4.延锋整体工作氛围还是比较宽和的，即使加班，也没有明显的压迫感,，公司的好坏因人而异的，如果身在民企私企，那么来延锋肯定是翻身的，刚毕业去延锋历练一下也是不错的。

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